Etiket: İnsan Kaynakları

  • İlk sırada kim var? Müşteri mi çalışan mı?

    Sorunun cevabını daha ilk satırlardan vermek istiyorum. Temelde işletmelerin hedefi ne müşteriyi ne de çalışanları memnun etmektir, asıl hedef kardır. Kar elde etmenin yolu da müşteriden geçer, müşteriyi memnun etmenin tek yolu ona fayda sağlamaktır. Bunu da çalışanları sayesinde yapabilirsiniz. O zaman çalışanlarınıza daha fazla önem vererek aslında müşterilerinizi şirketin önem sıralamasında listenin başına yazmış…

  • Kriz, iç halkla ilişkiler, insan kaynakları

    Kriz, iç halkla ilişkiler, insan kaynakları

    “ 2008 sonbaharında büyük bir Wall Street firmasının, öğle yemeğinden dönen iki çalışandan biri kartını turnikeye okutup geçer, ama diğeri turnikeden geçemez. Turnikeden geçen eleman kendi kartını okutup arkadaşını içeriye almaya çalışırken, güvenlik görevlisi yanlarına gelir. Birinci elemana ofisine dönebileceğini, ancak diğer çalışanın bugün öğleden sonra işten çıkarıldığını söyler. Çıkış işlemlerini yapmak için İnsan Kaynaklarına…

  • İş ve Özel Hayatın Hakkını Verebilmek

    İşin hakkını işe, eşin hakkını eşe, çocuğun hakkını çocuğa, anne- babanın hakkını anne babaya, arkadaşların hakkını arkadaşlara, hobilerinizin hakkını hobilerinize, kitapların hakkını kitaplara, kendi hakkınızı kendinize, hatta tuttuğunuz futbol takımının hakkını ise futbol takımınıza vermelisiniz. Bu saydıklarımın ( hatta daha fazlasının ) hepsinin sizin üzerinizde hakları var. Bu hakların kişi özelinde, dengeli bir şekilde dağıtılması…

  • Control Freak Yönetici’nin Üstesinden Gelmek!

    Bir önceki yazıda control freak in tanımını yapmış, sonrasında da Control freak yönetici ile çalışmanın ne kadar zor olduğundan bahsetmiştik. Birçok kişi “Tamam, control freak yönetici ile çalışmak zor ama hiç birimiz yöneticimizi seçemiyoruz. Peki, böyle biriyle çalışmak zorunda kalırsak ne yapacağız?” diye sorular yöneltti. Gelen bu sorular üzerine Control Freak yöneticinin üstesinden gelmek için…

  • Control Freak

    Control freak kısaca; kontrol odaklı, kontrol takıntılı insanlara verilen addır. Bu kişiler, etraflarında yaşanan her şeyin, nasıl olması gerektiğini dikte etmeye çalışırlar. Neredeyse her konuda, kendi istediklerinin olması için ısrar etmekten hiçbir zaman çekinmezler. Kendilerini başkalarından üstün hissederler. Etrafındakilerin, yaptıkları işi yeterince iyi yapamayacaklarına inanırlar, bu yüzden yapılan işin, her detayına, her aşamasına müdahale etme…

  • Cem Yılmaz ve Kafası Kesilmiş Tavuklar…

    Geçen hafta pazar günü ”  Var mısın Yok musun ” da Acun’un konuğu Cem Yılmazdı. Hoca esprisi ile herkesi gülmekten kırdı geçirdi, hatta Acun’u yerlere yatırdı! ( mecazen değil, gerçekten ) Videoyu tekrar izleyelim ve keyfimiz yerine gelsin. O akşam bu görüntüleri,  televizyonda izlerken aklımdan geçen ilk şey şu olmuştu. “ Adam yaptığı işten inanılmaz…

  • Ezberbozmak!

    Nurettin Özdoğan’ın bir yazısı üzerine bende bir şeyler eklemek istedim. Nurettin Türkiye’de hiçbir başarı cezasız kalmaz, evlat!..  yazısında özetle şunları yazmıştı. (http://www.nurettinozdogan.com/ ) “Türkiye de başarılı gençlerin yüzlerinde bir bedel ödemiş ifadesi var, bir başarıdan dolayı ödüllendirilmek şurada dursun cezalandırıldıkları yüzlerinden okunuyor” Bunun bir tek çözüm yolu olduğunu, onunda ezberbozan başarı öykülerinin yazılması olduğunu vurguluyor.…