Haydar Durusoy

Bir önceki yazıda control freak in tanımını yapmış, sonrasında da Control freak yönetici ile çalışmanın ne kadar zor olduğundan bahsetmiştik.

Birçok kişi “Tamam, control freak yönetici ile çalışmak zor ama hiç birimiz yöneticimizi seçemiyoruz. Peki, böyle biriyle çalışmak zorunda kalırsak ne yapacağız?” diye sorular yöneltti.

Gelen bu sorular üzerine Control Freak yöneticinin üstesinden gelmek için bazı önerilerde bulunmaya karar verdim. ( Yazının geriye kalan kısmında Control Freak yönetici den kısaca O diye bahsedece?im )

Onlarla çalışmak oldukça streslidir. Bu yüzden sürekli moral ve motivasyonunuzu yüksek tutmanız,  karamsarlığa düşmemeniz gerekir. Bunu sağlamanız için ise bilmeniz ve sürekli kendinize tekrar etmeniz gereken bir şey var; o da onunla iş hayatınızın sonuna kadar çalışmayacağınız gerçe?idir. Bu gerçeği sürekli kendinize telkin etmeniz durumunda üzerinizde oluşturduğu stresten uzaklaşabilirsiniz. Çünkü O sizin ne ilk nede son yöneticiniz olacak. Bunu düşünmek sizi rahatlatacaktır.

Dünün yaşanan sıkıntılarını, sorunlarını sürekli gündemde tutmak, işi daha da içinden çıkılmaz bir hale getirir. “ Dünkü toplantı da yine kendi projelerini anlattı.” “ Benim projemi yine önemsemedi. “ Geçen ay ki raporu bana 40 defa revize ettirmişti ” gibi geçmişte yaşanılan sıkıntılar düşünüldükçe moral ve motivasyonunuzu sürekli aşağıya doğru çeker.

Tabii geleceğin kaygılarını, belirsizliklerini de bu günden yaşamak zaten azalan mücadele gücünüzü iyice azaltacaktır. “ Kesin, hazırladığım bu rapora da itiraz edecektir”, “ Gelecek ay yapılacak olan birim toplantısın da kim bilir bana neler diyecek?” Bunlar? dü?ünmek yerine içinde ya?an?lan an?n f?rsatlar?n? kollayarak, o gün içinde, hatta o an içinde yapılabilecek en iyi işi yapmaya çalışmak gerekir. Bırakın, o sizi istediği gibi eleştirsin, projelerinize set olsun. Siz işinizi yapın yeter. Çünkü bu sizin kariyeriniz.

Onlar işlerin hep kendi bildikleri gibi yapılmasını isterler ama siz de o işe bir şeyler katmak istiyorsunuz. O zaman ona işin kendi istediği gibi yapıldığı hissini verip, yine işi kendi istediğin gibi yapmaya çalışmalısın. Peki, bunu nasıl sağlayacağız? Bunun için de önerebileceğim birkaç eski kızılderili  numarası var.

Yapılan tüm yazışmalara onu da CC yapın. Bu, Ona işin kendi kontrolünde olduğu hissini verecektir.

Onunla yaptığınız telefon konuşmalarında “ Tamam. Sizin daha önce bana söylediğiniz gibi.”

“ Sizin de daha önce önerdiğiniz gibi” , “ Sizinle daha önce paylaştığım ve sizin de onay verdiğiniz gibi” Cümleler kurmak yine kontrolün onun elinde olduğu hissini verecektir.

Aslında öneriler bunlarla sınırlı değil ama daha fazlası bu yazının amacı ve çerçevesini aşıyor.

Umarım öneriler az da olsa işinize yarar.

haydar durusoy Conrtol Freaks Control Freak, İnsan Kaynakları, Motivasyon, Proje