Haydar Durusoy - Ph.D, Marka, İletişim, Sosyal Medya, Pazarlama, İnsan Kaynakları
Haydar Durusoy
İletişim
Pazarlama
İnsan Kaynakları
Social Media
Conrtol Freaks
Gezi
Yönetim
Makale
Haydar Durusoy - Ph.D, Marka, İletişim, Sosyal Medya, Pazarlama, İnsan Kaynakları
  • Haydar Durusoy
  • İletişim
  • Pazarlama
  • İnsan Kaynakları
  • Social Media
  • Conrtol Freaks
  • Gezi
  • Yönetim
  • Makale
Social Media

Sosyal medya iletişiminde önemli göstergeler (Social Media Key Indicators )-3.Bölüm

Haziran 27, 2011 by haydar durusoy Yorum yapılmamış

7.    Engagement

Takipçilerin social network içinde markanla nasıl iletişime geçtikleri, nasıl interaktif oldukları kadar önemli bir diğer konu da, bu kişilerle network içinde veya dışında nasıl engagement sağladığın konusudur.
Engagement, online mecralardaki aktivite oranın, şimdiye kadar saydığımız diğer ölçüleri kullanıyor olman, sosyal medyada yaptığın işlerin sana ne kadar etkisi olduğu konusunda bir öngörü sağlayabilir.

social media engagement

Öncelikle yapman ve kontrol etmen gerekenler?

•    Tüm blog yorumlarını ve bunlardan gelen trafik bilgisini sitenin analytics araçları veya blogdaki istatistik bölümünden edinebilirsin.

•    Aktif üyelerin aylık olarak ne kadar etkileşime girdiğini takip etmelisin. Bu oran düşüyorsa üyelerin engagement oranları düşüyor demektir, ayrıca bu oranın düşüklüğü sayfada yapılan tartışmaları küçük bir grubun domine ettiğini gösterir.

•    Facebook gönderilerin takipçilerini ateşleyip harekete geçirebiliyor mu? Bu zaten gözle görülebilir ve fark edilebilir bir durumdur yinede daha detaylı bilgiyi facebook insight’ten öğrenilebilirsin.

•    Yeni üye olanların içeriğe katkı sağlama seviyelerini kontrol etmelisin. Bu üyelerinin community’nin gerçekten bir parçası haline gelip gelmediklerini görebilirsin. Bu oran düşükse, artırmak ve onları sayfanın bir parçası haline gelmelerini sağlayacak projeler üzerinde kafa yormalısın.

•    Yeni üyelerinin ne kadarı seni takibe devam ediyor. Bunun için 10 adet yeni üyeyi örneklem olarak seçip sayfandaki yolculuklarını 3 ay boyunca izleyebilirsin. İlk kez ne zaman sayfayla bir etkileşimde bulundu ( like, yorum, mention, check-in gibi), ikinci kez etkileşimde bulundu mu? Elde ettiğin sonuçlara göre içeriğine yön verebilirsin.

•    Twitter yanıtlarını, dm’leri veya retweetleri, twitter üzerinden veya knot üzerinden kolayca öğrenebilirsin.

•    Youtube videolarına gelen yorumları alabilirsin.

•    Klout.com’dan bu konuda veri alabilirsiniz.

Çıkarımlar

Proaktif olarak ve sosyal medya mecralarında yaptığın başarılı işlerle birlikte iç ve dış social media network ünde, engagement fırsatları oluşturabilirsin. Bunlar sizin potansiyel müşterileriniz olabilir ve potansiyel satışınız olabilir.

8.    Conversions

Sosyal medya da gerçekte ne yapmak istiyorsun? Birçok marka için bu sorunun öncelikli cevabı; tabii ki conversions yani dönüştürme sağlamaktır.

İnsanların senin markana inanmalarını, cüzdanlarını senin için daha fazla açmalarını istiyorsun, sana abone olsunlar, facebook sayfanı beğensinler, ürününü satın alsınlar istiyorsun değil mi?

Uzun dönemli sosyal medya amaçlarına ulaşabilmek için, geri kalan tüm metrikleri conversions için kullanmak gerekli. Ancak bu şekilde istediğin iş sonuçlarına ulaşabilirsin.

social-conversions

Öncelikle yapman ve kontrol etmen gerekenler?

•    Web analytics araçlarını ve sosyal medya metriklerini tam anlamıyla yapılandırabilirsen ve iletişim hedeflerini ve amaçlarını tam olarak tespit edebilirsen, conversionsu ölçecek duruma gelebilirsin.

•    Dönüştürme ölçümlerini her sosyal medya aracı için ayrı ayrı yapmalı, daha sonra toplam bir sosyal medya conversionsa çevirmelisin.

•    Yeni ziyaretçilerinin, register üye olma seviyelerini kontrol etmelisin. Bu senin sayfanın ziyaretçileri yakalama kapasitesini gösterecektir.

social Conversions 2

Çıkarımlar

Bazı markalar kesin metrikler kullanarak yapılacak sosyal medya etkileşimlerini dönüştürme işleminin başarılı olup olmadığını görebileceğini gözden kaçırıyor.
Linkleri izlemede disiplinli olarak ve kaynağına dönüp bakarak sosyal medyanın nasıl bir dönüştürme yapabildiği hakkında daha fazla veri ve öngörü kazanabilirsin.

9.     Customer Satisfaction

Bir müşterinin sesinin milyonlarca kişiye ulaştığı şu günlerde müşteri hizmetleri artık çok daha önemli bir hale geldi. Şikâyetlerin kapalı kapılar ardında, kapalı hatlar içinde paylaşıldığı dönemler geride kaldı. Kızgın müşterilerin sesi artık çok daha gür çıkıyor. Twitter’da facebook’ta, blogunda veya birçok sosyal medya platformunun birinde herkesin duyacağı şekilde şikâyetini dile getirebiliyor.

Bu günlerde müşteri hizmetleri konusu artık daha iyi ele alınıyor, zamanla tüm dünyada daha farklı ele alınacak ve alınmak zorunda. Mutlu müşteri, tekrar eden müşteri ve iyi bir marka savunucusudur, artık herkes bunu biliyor.
Ayrıca müşteri hizmetleri her zaman sorun ve şikâyetlerin adresi değildir, bazen de marka hassasiyeti  ( hissi, duygusu ) ile de ilgili olabilir. Takipçilerin veya müşterilerin senin hakkında hizmetlerin ve ürünlerin hakkında konuşabildikleri gibi müşteri hizmetlerin hakkında da olumlu veya olumsuz konuşabilirler.

Öncelikle yapman ve kontrol etmen gerekenler?

•    Twitter üzerinden gelen şikâyetlere ne kadar sürede geri dönüldüğünü ölç ve raporla özellikle gelen şikâyet ürün veya bir destek konusunda ise daha da hassas davran.
•    Facebook fan sayfası üzerinden kaç müşteri sorusuna yanıt verebildin.
•    Markan hakkında online mecralarda ne kadar pozitif mention yapıldı.
•    Youtube sayfanda kaç tane “ how to “ video su paylaştığın.
•    Tüm kanallar üzerinden gelen toplam şikâyet sayısı ve bunların problemlerinin çözülüp çözülmediğini, bu sürecin ne zaman son erdiğini izle.
•    Takipçilerin hissiyatları ve belirli konulardaki ilgilerini, bağlılıklarını tespit et.
•    Tabii ki burada yazılanlarla sınırlı kalmak zorunda değilsiniz bunlar gibi nitelikli ve doğal bazı ölçümleri takım arkadaşlarınızla tartışıp karar verebilirsiniz.

Çıkarımlar

Mutlu müşteri demek; tekrarlanan iş, marka sadakati, marka savunucusu demektir ve bunların tamamı satışları doğrudan etkileyen şeylerdir

Tüm bunlar için seni amaçlarına götürecek bir sosyal medya değer programına ihtiyacın var, bu programdan kendine nasıl faydalar sağlayacaksın, fakat ciddi bir gayret, yetişmiş iş gücü veya destek almadan çok fazla yol alamazsınız gibi geliyor bana.

Yazıdaki başlıklar anlam kaybına uğramamaları için orijinal ( İngilizce ) halleriyle kullanılmıştır

Serinin sonuna geldik, sabrınız için teşekkürler, umarım işinize yarayacak, faydalı bilgiler olmuştur.

Share:
Reading time: 5 min
İletişim, Pazarlama

Digital native çağında old media – new media tartışması!!

Ocak 21, 2011 by haydar durusoy Yorum yapılmamış

Uzun zamandır devam eden ve gelecekte de sürmesini beklediğim tartışmanın adı new media old media savaşı. “Old media ölüyor mu? new media onu yeyip bitirecekmiş! ” tadında yapılan bir tartışma. Bu yazı böyle bir savaşın olmadığını, asıl ilgilenmemiz gerekenlerin başka şeyler olduğunu söylemeye çalışacak size. 

Haberi getirenin duman, ulak, haberci güvercin, gazete, dergi, radyo, televizyon, internet, blog, iphone, ipad olması sizin için fark eder mi?
Sizin için önemli olan haberi belirli niteliklerde ve süzülmüş bir şekilde almak değil midir? Sen sadece haberle ilgilenirsin, haberin sana nasıl ulaştırıldığı konusuyla ilgilenmezsin. Bu konu tamamen sana bu hizmeti sunmaya çalışan insanların veya sistemlerin uğraşıdır.
Sen keyfine bakarsın, sevdiğin ve istediğin şekilde yaşarsın, bu hizmeti sana sunmaya çalışanlar da bunun formları üzerinde mücadele eder durular işte bu kadar.

Digital_native

 New media olarak adlandırılan araçların hiçbirisi old media ya alternatif değildir, sadece old media olarak adlandırılan sistemlerin günün şartlarına ayak uydurmuş formlarıdır. Geçen hafta sonu katıldığım, Bahçeşehir Üniversitesi’nde düzenlenen “ Yeni medya düzeni: Türkiye ve Almanya” başlıklı kolokyumda Bild Gazetesi köşe yazarı Ernst Elitz de bunları destekler nitelikte şuna benzer bir şeyler söylemişti” online medya sadece teknolojik bir gelişmedir, online gazetecilik gibi bir terimin de kullanılması da doğru değildir”

Bana göre core competence’ ı içerik üretme olan medya kuruluşlarını bekleyen çok büyük fırsatlar var.

Çünkü ne olursa olsun, asıl ve öncelikli olan içerik üretebilme yeteneğine sahip olmaktır. Yakın zamanda tüm dünyada ortak gündem oluşturan Wikileaks olayında bile, açıklanan 250.000 den fazla dokümanın incelenmesi, taranması, yayın yapılacağı ülkenin diline çevrilmesi ve süzülerek okuyucunun anlayacağı hale getirilmesi yine güçlü ekip ve ekipmanları olan medya kuruluşları tarafından yapıldı.

İçerik üretme kabiliyetine sahip medya kuruluşlarının yapması gereken, içeriğin konjonktüre en uygun yol ile müşterisine ulaşmasını sağlamaktır hepsi bu kadar. Haberciliği güncel formlara uygun hale getirip, mecrasına uygun bir ruha kavuşturmak zorundalar. Örneğin Ipad üzerinden bir gazete hizmeti sunuyorsan daha az kelime ile daha fazla video ve fotoğraf ve etkileşim imkânı ( yorum yapabilme, sosyal medyada paylaşabilme, özetleyebilme, altını çizebilme vb ) ile haberi tüketiciye sunmalısın. Bu sayede elde edilmesi oldukça güç olan nitelikli haberleri, tüketicinin istediği ve hoşlandığı formda sunmuş olursun ve elindeki değeri geçer akçe konumuna getirirsin. Ama aynı haberi hala eski formlarda sunmaya çalışırsan elindeki altını demir değerine düşürürsün..

Büyük medya kuruluşları için ikinci önemli fırsat ise; ürettikleri içeriği daha niş alanlara bölerek daha fazla uzmanlaşan internet siteleri yapabilmeleridir. Bu sayede geleneksel mecralarda çıkaramadıkları ürünleri bu mecrayı kullanarak hayata geçirebilirler. Niş siteler sayesinde daha fazla hedef kitle odaklı reklam alabilirler, fakat bunun için yaratıcı reklam mecra fırsatlarının reklam verene sunulması gerekir. Belirli sayıda ve standart banner alanları ile bu fırsatı yakalayamazsınız elbette. Niş sitelerin ayakta kalabilmesi biraz da bu reklam alanlarını nasıl konumlandırdıklarına bağlı olacak diye düşünüyorum. Eğer reklam verenler için cazip yaratıcı reklam alanları oluşturulabilinirse hala internet medyasına güvenmeyen ve reklam vermeyen, reklam verenleri de kazanma şansını yakalayabilirler.

Kaliteli içerik, kaliteli çalışan ile elde edilebilir, tam da burada şöyle bir soru akla geliyor. Kim bu habercilere maaşlarını ödeyecek, kim onlara teknik imkânları sağlayacak, kim onların seyahat masraflarını karşılayacak, kim onların haber kaynaklarına ulaşmak için harcadıkları masrafları ödeyecek. Nitelikli habere ulaşmak her zaman maliyetlidir.

Bunun için büyük medya kuruluşlarının yukarıda kısaca değindiğim new media’nın kendilerine altın tabakta sunduğu fırsatları yakalaması ve değerlendirmesi gerekiyor. Eğer bu fırsatları çok geçmeden fark edip harekete geçerlerse yeni teknolojik değişimlerin getirdiği, şimdilik tehdit olarak görülen değişimleri fırsata dönüştürebilirler. Bu yarışta asıl olan içerik ise, asıl işi içerik üretmek olan medya kuruluşları her zaman bir adım önde olabilirler, tabii oyunu kurallarına göre oynar ve değişime ayak uydurmak yerine ayak diretmezlerse…

Share:
Reading time: 4 min
Pazarlama

Web 2.0 derken, iPhone 3.0 geliyor.

Mart 20, 2009 by haydar durusoy 1 Yorum

iphone_

Yeni model iPhone 2009 Haziran ayında piyasa çıkacak. Modelin adı OS 3.0.

Bu da bize “ yeni nesil ?phone geliyor ” mesajınıveriyor.

Yeni nesil iPhone da süper yenilikler, uygulamalar var;

Kullanıcılar, web sayfas?ndaki bir metni kopyalayıp, e posta gönderecekleri gövdeye yapıştırabilecekler.Yani copy paste serbest.

Telefonlar?ndan baz? ayl?k üyelikleri ve bölüm atlad?klar? oyunlar? AppStore’da sat??a ç?karabilecekler.

Gazeteler, dergiler iPhone üzerinden okunabilecek, kullanıcılar gazete ve dergiye abone olabilecekler.

Bu son uygulama,  internet siteleri karşısında mücadelede zorlanan gazete ve dergileri daha da zorlayacak gibi gözküyor.

Diğer yandan  fırsata da dönüştürülebilir. Bayiden gazete almayan bir çok kişi iPhone dan gazete veya dergilere abone olabilir.

Bakal?m bizde hangi gazete veya dergi bu işe girecek.

Geçen hafta iPhone dan Fatiha suresini dinleten Ertuğrul Özkök’ün iPhone merakı sadece bununla mı sınırlı hep beraber göreceğiz.

Sunuma bir göz atalım, bakalım başka neler var.

iPhone OS 3.0 Highlights
Share:
Reading time: 1 min

Mailini gir, abone ol:

Follow @haydardurusoy
View Haydar Durusoy's profile on LinkedIn

Son Yazılar

  • Cemil Meriç Bu Ülke
  • Web 3.0 nedir?
  • Sanatın İcadı
  • Narsizm, Ayartma ve İktidar
  • Yuval Noah Harari; Sapiens, Homo Deus, 21. Yüzyıl için 21 Ders
  • İki Yönlü Simetrik İletişim Çerçevesinden Kadıköy Ve Datça Belediyeleri Twitter Kullanımı
  • Bir fincan kahve için en fazla ne kadar ödersiniz?
  • Off-Rood denemesi
  • The secret behind the quirky blue doors and windows of Anatolia
  • Mavi Kapıların Sırrı!

Son Yorumlar

  • Off-Rood denemesi için Soner alan 2
  • Off-Rood denemesi için Soner alcan
  • Sembol Olarak Metrobüs için Burcu
  • Haydar Durusoy için Burcu
  • Mavi Kapıların Sırrı! için Sevgi Nur

Recent pins

J.R.R. Tolkien,   Peter JacksonSEO is big these days. It’s a huge area of business for any company serious about competing online. This infographic looks at the numbers that demonstrate it’s success and the necessity of SEO in the modern business world. High search rankings means more sales. Simple. From Smart Rank, who funnily enough come top in the Google search for ‘smart rank’. They practise what they preach!
my pretty colleague snoopy :-)her evde olması gereken acil durum köşesiCow bookshelves, would be fun in a classroom!
Offices with Bubbles!!!3 m post it,  jade ( The Lİttle thinks you forget )read...
Follow Me on Pinterest More Pins

Bağlantılar

  • Bülent Keleş
  • Guy Kawasaki
  • Murat Akdeniz
  • Yüce Zerey
  • Yunus Ertürk

Etiket

?nsan Kaynaklar? 2.0 ?ntranet Blog Brand Bulent Keles Coca - Cola Control Freak Datça facebook Facebook hayran sayfası gelecek Haydar Durusoy Haydar Durusoy i? hayat? influence interaction iPhone Kahve karikatür Kariyer kitap Knidos Marka Marketing new media Pazarlama Proje Reklam Social Media Social Media Marketing Social Network Sosyal A?lar Sosyal Medya Tatil Twitter türetici viral viral marketing Vision web 2.0 Yeni Medya yönetici özgüven İletişim İnsan Kaynakları
Mart 2023
P S Ç P C C P
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« Oca    
© 2017 copyright PREMIUMCODING // All rights reserved
Designed by Premiumcoding