Haydar Durusoy - Ph.D, Marka, İletişim, Sosyal Medya, Pazarlama, İnsan Kaynakları
Haydar Durusoy
İletişim
Pazarlama
İnsan Kaynakları
Social Media
Conrtol Freaks
Gezi
Yönetim
Makale
Haydar Durusoy - Ph.D, Marka, İletişim, Sosyal Medya, Pazarlama, İnsan Kaynakları
  • Haydar Durusoy
  • İletişim
  • Pazarlama
  • İnsan Kaynakları
  • Social Media
  • Conrtol Freaks
  • Gezi
  • Yönetim
  • Makale
Conrtol Freaks

Control Freak

Mart 23, 2009 by haydar durusoy 11 yorum

Control freak kısaca; kontrol odaklı, kontrol takıntılı insanlara verilen addır.

Bu kişiler, etraflarında yaşanan her şeyin, nasıl olması gerektiğini dikte etmeye çalışırlar. Neredeyse her konuda, kendi istediklerinin olması için ısrar etmekten hiçbir zaman çekinmezler.
Kendilerini başkalarından üstün hissederler.


Etrafındakilerin, yaptıkları işi yeterince iyi yapamayacaklarına inanırlar, bu yüzden yapılan işin, her detayına, her aşamasına müdahale etme gereğini duyarlar.
İşlerin kendi kontrolünde yapılmasından her zaman gizli bir keyif alırlar.

Dolayısıyla control freak bir anne, baba, eş veya arkadaş ile yaşamak, oldukça çekilmez bir durumdur. Ama bana kalırsa, daha da çekilmez olanı control freak bir yöneticiyle beraber çalışmaktır.

control

Contol Freak Yönetici, Çal??an ?li?kisi

Control freak bir yönetici, çalışanların, işlerini yeterince iyi yapacağına inanmadığı için, yapılan işin her detayına, her aşamasına mutlaka müdahale eder. Bir projeyi veya basit bir işi dahi, asla çalışanından geldiği gibi uygulamaya koymaz. Her zaman üzerinde yapacağı elzem! bir değişiklik vardır.
Çalışanın hazırladığı projeye, sayısız eleştiriler yapar. Fakat yapıcı eleştiriler getirmek yerine, sürekli projeyi çürütmeye yönelik argümanlar geliştirmeye çalışır.
Neticede çalışanın creativite özelliğini zamanla yok etmeye başarırlar.

Yöneticinin bu durumu, çalışanların detaylarda boğulmasına neden olur. Onlar da, artık bütünü görmeye çalışmak yerine, yöneticisin takılabileceği detaylar üzerinde yoğunlaşmaya başlarlar.

Her seferinde patron veya yöneticim ne der? Sorusu büyük bir baskı oluşturmaya başlar.
Bu baskı altında çalışmak zorunda kalan çalışanlar, sürekli ve kronik bir stres kaynağına sahip olurlar. Stres ise kaçınılmaz bir şekilde, verim kaybına neden olur. Çalışanlar artık tek başına bir proje üretemeyecek hale gelirler.

Acaba beni yanına çağırır mı? Çağırırsa bir konunun detayı hakkında can sıkıcı onlarca soru sorar mı? Gereksiz ayrıntılar için saatlerce uğraşmama neden olacak bir projesini benimle paylaşır mı? korkusu çalışanlar arasında gizli bir korku olarak yaşanmaya başlanır.

Zamanla, yapılan toplantılar da, konuşulan projelerin tamamı yöneticinin projeleri olmaya başlar.
Çalışanlar, yürütülen projelere de, eleştirel bir bakış açısıyla bakamazlar. Çünkü artık proje geliştirmek ve eleştirel bakmak için kendilerine olan güvenleri sarsılmıştır.

Neticede kaybeden,  her zaman çalışan ve şirket olur. Control freak yönetici ise eksik te olsa, yanlış ta olsa işin kendi kontrolün de yapılmasının dayanılmaz keyfini çıkarmaya devam eder.

Umarım hiçbir zaman control freak bir yönetici ile çalışmak zorunda kalmazsınız!

Share:
Reading time: 2 min
İletişim

“5 Yıldızlı Bir Otelde Ayakkabı Boyatmak” Deneyimini Yaşamak

Aralık 26, 2008 by haydar durusoy 4 yorum

Deneyim yaşamak önemli.
İş seyahatlerinde, katıldığımız kongre, seminer, workshoplarda 5 yıldızlı otellere çok yolum düşüyor. Özellikle İstanbul’da yapılan etkinlikler genellikle ülkenin en prestijli otellerinde yapılıyor. Otel lobisinden geçerken etraftaki birçok ünlü mağazadan daha çok, ihtişamlı ve oryantalist duruşlarıyla ayakkabı boyacıları dikkatimi çekiyordu.

Düne kadar ise hiç buralarda gidip ayakkabımı boyatmamıştım, bırakın ayakkabımı boyatmayı aklımdan bile geçirmemiştim! Çünkü buralarda ayakkabı boyatmak deneyimi için kafamda oluşturduğum bir profile sahip olmak gerekiyordu!

Neydi bu profil; Zengin, orta yaşlı, iş adamı, gösterişi seven gibi devam ediyor.
Dün tam ayakkabı boyacısının önünden geçerken, birden bire karar vererek, ayakkabı boyacısının önündeki yüksek tabureye oturdum.
– Ayakkabı Boyacısı; Parlatalım mı beyefendi, boyayalım mı?
– Ben; Boyayalım Lütfen!
Sonrasında hiçbir şey konuşmadık işini büyük bir ustalıkla yaptı ve 5 Lira ödeyerek oradan ayrıldım.

Bu deneyimi yaşamak benim için çok önemliydi. Bu deneyimi yaşamıştım, peki ben zengin mi olmuştum? (hayır, ) orta yaşlı mı? ( hayır,) gösterişi seven biri mi? ( hayır).
Bu deneyimi yaşamayı kendi kalıplarıma, profilime uygun görmüyordum hâlbuki aniden o kararı vermemin nedeni ise çok basit, ayakkabılarımın yolda kirlenmiş olmasıydı.

Düşünce dünyamızda oluşturduğumuz bir takım sembollerin gerçek anlamlarını ancak deneyimi yaşayarak anlayabiliyoruz.
Eğer siz de benim gibi düşünüyorsanız, bu deneyimi yaşadıktan sonra daha farklı hissedeceksiniz.
Belki daha fazla deneyim yaşamak hepimiz için daha iyidir. Daha fazla deneyim yaşayarak düşünce dünyamızda kendimize çizdiğimiz sınırları aşabiliriz.

Sizlerinde buna benzer deneyimleriniz vardır elbette bunları paylaşırsanız sevinirim.

Bu gibi deneyimlerin sayısı arttıkça daha özgür, özgüven sahibi bir genç olarak daha hızlı yol alabiliriz diye düşünüyorum.

Share:
Reading time: 1 min

Mailini gir, abone ol:

Follow @haydardurusoy
View Haydar Durusoy's profile on LinkedIn

Son Yazılar

  • Cemil Meriç Bu Ülke
  • Web 3.0 nedir?
  • Sanatın İcadı
  • Narsizm, Ayartma ve İktidar
  • Yuval Noah Harari; Sapiens, Homo Deus, 21. Yüzyıl için 21 Ders
  • İki Yönlü Simetrik İletişim Çerçevesinden Kadıköy Ve Datça Belediyeleri Twitter Kullanımı
  • Bir fincan kahve için en fazla ne kadar ödersiniz?
  • Off-Rood denemesi
  • The secret behind the quirky blue doors and windows of Anatolia
  • Mavi Kapıların Sırrı!

Son Yorumlar

  • Off-Rood denemesi için Soner alan 2
  • Off-Rood denemesi için Soner alcan
  • Sembol Olarak Metrobüs için Burcu
  • Haydar Durusoy için Burcu
  • Mavi Kapıların Sırrı! için Sevgi Nur

Recent pins

J.R.R. Tolkien,   Peter JacksonSEO is big these days. It’s a huge area of business for any company serious about competing online. This infographic looks at the numbers that demonstrate it’s success and the necessity of SEO in the modern business world. High search rankings means more sales. Simple. From Smart Rank, who funnily enough come top in the Google search for ‘smart rank’. They practise what they preach!
my pretty colleague snoopy :-)her evde olması gereken acil durum köşesiCow bookshelves, would be fun in a classroom!
Offices with Bubbles!!!3 m post it,  jade ( The Lİttle thinks you forget )read...
Follow Me on Pinterest More Pins

Bağlantılar

  • Bülent Keleş
  • Guy Kawasaki
  • Murat Akdeniz
  • Yüce Zerey
  • Yunus Ertürk

Etiket

?nsan Kaynaklar? 2.0 ?ntranet Blog Brand Bulent Keles Coca - Cola Control Freak Datça facebook Facebook hayran sayfası gelecek Haydar Durusoy Haydar Durusoy i? hayat? influence interaction iPhone Kahve karikatür Kariyer kitap Knidos Marka Marketing new media Pazarlama Proje Reklam Social Media Social Media Marketing Social Network Sosyal A?lar Sosyal Medya Tatil Twitter türetici viral viral marketing Vision web 2.0 Yeni Medya yönetici özgüven İletişim İnsan Kaynakları
Şubat 2023
P S Ç P C C P
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  
« Oca    
© 2017 copyright PREMIUMCODING // All rights reserved
Designed by Premiumcoding